1.Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработанно для МАДОУ детский сад № 51 г. Улан-Удэ (далее МАДОУ) в
соответсвии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о МАДОУ, Уставом МАДОУ
1.2. Общее собрание МАДОУ осуществляет общее руководство МАДОУ.
1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива
1.4. Общее собрание возглавляет председателем Общего собрания.
1.5. Решения Общего собрания МАДОУ, принятые в пределах его полномочий и в соответсвии с
законодательством, обязательны для исполнения адмистрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его
заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
1. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового
коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МАДОУ в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм упрвления и
воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
2. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего
распорядка, графики отпусков работников МАДОУ
- расматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития МАДОУ
- расматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана
- вносит изменения и дополнения в Устав МАДОУ, другие локальные акты
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и мероприятия по её укреплению,
рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МАДОУ
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья
воспитанников МАДОУ
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово – хозяйственной деятельности МАДОУ
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции
МАДОУ.
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и МАДОУ
- заслушивает отчеты о работе заведующего МАДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств.
- заслушивает отчеты о работе заведующего, старшего воспитателя, заведующего хозяйством и других
работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами
деятельности МАДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными
представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания МАДОУ
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и
других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их проффесиональную
деятельность, ограничения самостоятельности МАДОУ, его самоуправляемости. Выходит с
предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные
органы Комитета по образованию, органы прокуратуры, общественные объединения.
3. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении МАДОУ
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя , в органы муниципальной и государственной
власти, в общественные организации.
4.2. Каждй член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности МАДОУ, если
его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотированное мнение, которое должно быть
занесено в протокол.

4. Организации управления Общим собранием
5.1. В состав Общего собрания входят все работники МАДОУ.
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных
организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,
прльзуются правом совешательного голоса, могут вносить предлоджения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, нахордящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и
секретарь сроком на один календарный год, которые выбирает свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 7 дней до его
проведения;
- организует подготовку и проведение заседания
- определяет повестку дня
- контролирует выполнение решений
5.5. Общее собрание собирается не реже 3 раза в календарный год. При необходимости может собрать
внеочередное Общее собрание.
5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового
коллектива МАДОУ.
5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосовапнием
5.8. Решение Общего собрания считатеся принятым, если за него проголосовало не менее 51%
присутствующих
5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива МАДОУ.
5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самуправления – педагогическим
советом, управляющем советом, наблюдательным советом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях, педагогического, управляющего,
наблюдательного советов МАДОУ
- представление на ознакомление педагогическому, управляющему, наблюдательному советам МАДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического,
управляющего, наблюдательного советов.
6. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций
- соответсвие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно – правовым актам.
7. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируется: дата проведения; количественное присутствие (отсутствие) членов
трудового коллектива; приглашенные (Ф.И.О, долджность); повестка дня, ход обсуждения вопросов;
предлоджения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц; решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколв ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
подписью заведующего и печатью МАДОУ.
8.6. Книга протколов Общего собрания хранится в МАДОУ.